Đi làm công sở ai cũng ngại những kiểu đồng nghiệp “hãm” vừa mưu mô vừa thảo mai. Nhưng không thể vì thế mà ngồi im chịu trận, tham khảo ngay 7 cách trị đồng nghiệp xấu tính dưới đây để giúp công việc của bạn suôn sẻ, thuận lợi hơn nhé.
- Cách “trị” đồng nghiệp xấu tính: Trao đổi nhẹ nhàng nhưng mạnh mẽ đối diện
- Cách “trị” đồng nghiệp xấu tính: Dĩ độc trị độc
- Cách đối phó với đồng nghiệp xấu tính: Khen ngợi ngược lại
- Cách đối phó với đồng nghiệp xấu tính: Làm mờ trọng tâm và thay đổi chủ đề
- Cách đối phó với đồng nghiệp xấu tính: Giả ngu và trì hoãn thời gian
- Cách đối phó với đồng nghiệp xấu tính: Gậy ông đập lưng ông
- Cách đối phó với đồng nghiệp xấu tính: Liên minh công lý
- Cách đối phó với đồng nghiệp xấu tính: Luôn là người đi trước
Cách “trị” đồng nghiệp xấu tính: Trao đổi nhẹ nhàng nhưng mạnh mẽ đối diện
Tại nơi làm việc, bạn chắc chắn sẽ gặp phải những kẻ phản diện chuyên gây rắc rối, thích đòi công lao trước mặt sếp, đồng thời đẩy lùi các đối tác khác để khiến khả năng của họ trông “tốt nhất”. Ví dụ, một số đồng nghiệp hàng ngày không giao tiếp tốt với bạn nhưng cố tình trêu chọc bạn trong các cuộc họp vì không hợp tác với nhóm.
Khi nhìn nhận sự việc đang đi xa với thực tế của nó thì bạn cần tiếp nhận nguồn thông tin chính xác thẳng thắn đối diện trực tiếp với cá nhân công kích bạn. Vì lời nói thẳng nói thật không những giải quyết được mâu thuẫn mà còn giúp hiểu nhau hơn. Biết đâu sau này hai bạn là đồng nghiệp tốt của nhau thì sao.
Nếu như bạn rơi vào trường hợp bị người đồng nghiệp thân thiết nói xấu, cách tốt nhất là bạn nên tìm hiểu nguyên nhân tại sao họ hành xử như vậy trước khi “bù lu bù loa” nhé. Hiểu nguyên nhân vì sao họ nói như vậy? Những lời họ nói về bạn có đúng sự thật hay chỉ là vu khống? Hoặc cũng rất có thể là bạn đã gây ra hiểu lầm trong mối quan hệ này.
Nói chung việc tìm hiểu nguyên nhân sẽ là cách tốt nhất giúp bạn biết mình nên giải quyết như thế nào. Vì thế, hãy thẳng thắn hỏi trực tiếp người bạn đồng nghiệp đó và cùng nhau troa đổi lại về hành vi của người bạn đó. Nếu lỗi phần lớn đến từ phía bạn, bạn cũng có thể góp ý để người đồng nghiệp xấu tính đó có cách cư xử đúng mực hơn thay vì việc lôi tật xấu của bạn ra để đi nói cho một người thứ ba nào khác.
Cách “trị” đồng nghiệp xấu tính: Dĩ độc trị độc
Kẻ ác thích tìm những quả hồng yếu ớt để nắn. Kỳ thật những kẻ tiểu nhân sợ nhất chính là kẻ mạnh hoặc kẻ “tiểu nhân” hơn cả bọn họ. Nếu bạn đã biết đối phương là kẻ xấu, anh ta tiếp tục bắt nạt bạn và gây khó dễ cho bạn thì tốt nhất bạn nên hành động trước và lấy độc trị độc, lấy gậy ông đập lưng ông trước mặt anh ta! Ví dụ, bạn có thể tìm kiếm điểm yếu của đối phương, cố tình đề cập đến chúng, thỉnh thoảng cười nói âm dương trước mặt người kia – dùng chiến tranh tâm lý để khiến đối phương phải “rén” mà né bạn ra.
Cách đối phó với đồng nghiệp xấu tính: Khen ngợi ngược lại
Bạn đã bao giờ gặp ai đó ở nơi làm việc thích “khen ngợi” bạn trước mặt tất cả đồng nghiệp và thậm chí cả sếp của bạn chưa? Đối phương cố tình khen ngợi bạn giữa đám đông, chẳng hạn như nói rằng thành tích của nhóm là do một mình bạn đạt được, hoặc nói trước mặt sếp rằng bạn có tư thế và phong thái lãnh đạo. Nhưng chắc chắn ai cũng hiểu đây không phải là một lời khen thực sự, đối phương chỉ muốn lấy lời khen làm mồi nhử và đào hố để bạn nhảy vào! Hoặc dùng lời tâng bốc đó để khiến người khác chĩa mũi nhọn vào bạn.
Lúc này, tốt nhất chúng ta không nên ngồi yên chờ chết, nếu không sẽ dễ dàng trở thành mục tiêu của mọi người. Lần sau khi gặp tình huống tương tự, bạn có thể “khen ngợi” lại, chẳng hạn: “Tôi đạt được mục tiêu là nhờ sự chăm chỉ của mọi người, tôi nào có thể so sánh được với bạn…” Bằng cách chuyển mục tiêu khen ngợi, bạn sẽ không xúc phạm người khác và bạn sẽ không thu hút bất kỳ điểm thù hận nào. Hoặc bạn có thể chấp nhận lời khen ngợi một cách tự tin và thuận theo đó để khen mọi người xung quanh, thành công thu hút được cảm tình, sự đánh giá cao.
Cách đối phó với đồng nghiệp xấu tính: Làm mờ trọng tâm và thay đổi chủ đề
Tại nơi làm việc, bạn không thể tránh khỏi việc gặp phải những đồng nghiệp thích lập bè phái hoặc tung tin đồn nhảm, tìm cách lôi kéo bạn tham gia. Một số kẻ xấu quỷ quyệt hơn sẽ dùng bạn làm vũ khí, cố tình dùng miệng của bạn để tung tin đồn. Truyền bá một số tin tức về sếp hoặc người giám sát của bạn, và khi nó đến tai quản lý cấp trên, nó sẽ trở thành “những gì bạn đã nói”.
Loại nhân vật phản diện này rất cẩn thận và khó đề phòng. Vì vậy, tất cả những gì chúng ta có thể làm là nâng cao cảnh giác, tránh xa những kẻ tiểu nhân hoặc thay đổi chủ đề mỗi khi giao tiếp! Ví dụ, nếu người đó buôn chuyện nói xấu người khác với bạn, hãy chuyển chủ đề kiểu: Tôi nghĩ khả năng làm việc của anh ấy khá tốt. Bữa trưa bạn định ăn gì? Có món gì ngon không nhỉ?” Nếu họ nói những điều không hay về công ty hay sếp, bạn có thể nói đùa: “Tôi không biết rõ điều này. Làm sao bạn biết điều này? Bạn quả thực là người biết tuốt trong văn phòng đấy”. Đừng trả lời trực tiếp để tránh vô tình rơi vào bẫy!
Cách đối phó với đồng nghiệp xấu tính: Giả ngu và trì hoãn thời gian
Một số người rõ ràng có cùng chức vụ với bạn, nhưng họ thích sắp xếp bạn một cách bề trên và giao việc cho bạn, hoặc cho rằng bạn là người mới, dễ bắt nạt nên giao việc họ phải làm cho bạn. Khi bạn cố gắng Khi bạn từ chối, đối phương dùng cấp trên để gây áp lực cho bạn! Loại đồng nghiệp này là một ví dụ điển hình của việc “mượn oai hùm”, như thể mình là người phát ngôn của sếp.
Để tránh xung đột trực tiếp, bạn có thể giả ngu coi như không biết hoặc trì hoãn càng lâu càng tốt! Lần tới khi gặp loại đồng nghiệp này, bạn có thể trả lời anh ta: “Tôi vẫn còn rất nhiều nhiệm vụ được cấp trên giao trước đó chưa hoàn thành. Bạn có thể phải đợi thêm một thời gian nữa.” “Tôi chưa nhận được thông báo cho tôi làm việc này, khi nào có thời gian tôi kiểm tra lại email xem có thiếu sót gì không?” Và nếu đối phương vẫn rất cứng rắn thì bạn phải cứng rắn mà trao đổi trực tiếp với sếp, chắc chắn người kia sẽ phải “rén” thôi.
Cách đối phó với đồng nghiệp xấu tính: Gậy ông đập lưng ông
Thủ thuật cuối cùng này không khuyến khích nhưng bạn vẫn có thể sử dụng nó khi cần thiết! Nếu bạn thực sự gặp một đồng nghiệp trà xanh rất rắc rối, luôn nhắm đến bạn và gây khó khăn cho bạn, thích gây rắc rối và buôn chuyện, và thường xuyên đổ lỗi cho bạn. Nếu bạn phớt lờ anh ta, anh ta cũng sẽ chủ động khiêu khích bạn và khiến bạn phải chịu trách nhiệm, khiến công việc của bạn vừa áp lực vừa tồi tệ. Lúc này, không cần phải quá mềm lòng, hãy dùng chiêu gậy ông đập lưng ông, lấy chuyện xấu của đối phương ra nói (là sự thật chứ không phải bịa đặt) để khiến đồng nghiệp nhìn ra bản chất của anh ta và khiến anh ta phải dè chừng bạn.
Cách đối phó với đồng nghiệp xấu tính: Liên minh công lý
Rõ ràng với bản tính một người hay ngồi lê đôi mách tọc mạch chuyện đời tư thì đối tượng nói xấu không chỉ dừng lại ở mình bạn. Hãy “tập hợp” tất cả người bị hại cùng đi giải quyết chuyện một lần để các tin đồn thất thiệt không lan nhanh lan xa. Đồng nghiệp xấu sẽ rơi vào tình thế “bị đánh úp” và chắc chắn sau lần đó sẽ không dám dùng chiếc miệng xinh đẹp nhắc đến cuộc sống của người khác với thái độ mỉa mai phóng chuyện được nữa. Nhưng cách này đồng nghĩa với việc bạn và người đồng nghiệp ấy sẽ chẳng bao giờ cùng chung chiến tuyến. Có khi sự cạnh tranh sẽ tăng cao hơn trong công việc.
Bạn biết không, một khi đồng nghiệp của bạn đã “khó ở”, thì họ sẽ “khó ở” với rất nhiều người chứ không phải mỗi mình bạn đâu! Vì vậy, bạn sẽ không phải cô đơn vì trong công ty, sẽ có vài cô bạn/anh bạn đồng nghiệp thấu hiểu nỗi khổ sở của bạn. Thường thì chúng ta hay có xu thế “âm thầm chịu đựng” khi rắc rối chỉ xảy ra với riêng mình, nhưng chúng ta dường như có thêm dũng khí, kiên cường đối mặt hơn khi có “đồng minh” bên cạnh. Do đó, khi xảy ra mâu thuẫn, dù là ở bất cứ tình huống nào, nếu bạn dám đứng lên phản đối, góp ý với “đồng nghiệp xấu tính” thì chắc chắn các “đồng minh” sẽ đứng về phía bạn và bảo vệ bạn nếu có thể.
Cách đối phó với đồng nghiệp xấu tính: Luôn là người đi trước
Hãy chắc chắn rằng, bản thu hoạch sau chuyến công tác cả tháng trời mà bạn vất vả ngược xuôi đã được cất giữ và sao lưu kỹ càng. Bởi nếu không cẩn thận rất có thể người đồng nghiệp xấu sẽ nhân cơ hội để ăn cắp hoặc phá hoại thành quả của bạn. Phải luôn cẩn trọng và đặc biệt là không nên tiết lộ bí mật hoặc những điều bạn không muốn công khai, với những người đồng nghiệp xấu.
Đây là một trong những nguyên tắc ứng xử thông minh trong bộ ứng xử văn hóa với đồng nghiệp. Trước khi tạo điều kiện để họ có thể chơi xấu chúng ta thì tốt nhất bạn nên cẩn thận để họ không còn cơ hội, cũng coi như là việc bạn không còn cơ hội để có thể nghĩ xấu về họ,. Vì thế, nếu như có tài liệu quan trọng nào mà bạn đã phải vất vả ngược xuôi để hoàn thành nó, hãy lưu trữ copy và cất giữ cẩn thận để đề phòng trường hợp có người chơi xấu sau lưng, phá hủy đi thành quả của bạn. Không thể tránh xa người đồng nghiệp xấu bởi bạn phải làm việc chung với họ hành ngày, nhưng bạn vẫn có cách để tránh xa những thủ đoạn không lành mạnh của họ. Chớ tiết lộ điều gì quan trọng hoặc bí mật cho những người bạn không tin cậy để tránh mang họa vào mình trong công việc.
Mình hy vọng bài viết này mang lại cho các bạn những thông tin bổ ích và thú vị. Hãy để lại góp ý của bạn ở phần bình luận nhé!